まいど！
今日は同僚2名と飲みに。
帰宅が一時を回ってしまいました。。
さて、今日は「渡せなかったのか、受け取れなかったのか」です。
今週は新人研修を行っているのですが、今日は研修内容を
ベースにした業務を既存スタッフの指導のもとで行いました。
その時のやりとりです。
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既存：研修で○○は△△って教わりました？
新人：いえ、初めて聞きました。
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新人さんが「初めて聞いた」と伝えた内容は
研修で説明した部分でした。
私は伝えたつもりになっていたのですが、
その内容はしっかり「届いていなかった」わけです。
ここで「受け手の理解が足りないんだ」となってしまうと、
もうこれ以上発信者に成長はありません。
「何か別の表現はなかったか？ちゃんと渡せていないんじゃないか」と
発信者は自分に問いかける事で、よりよく文章や言葉が磨かれていくのです。
と、偉そうな事をいいつつも、新人さんのやりとりを聞いたとき、
「いや、オレ説明したよ」と心に浮かんだ未熟者の私。
「受け取れなかったんじゃない、渡せなかったんだ。」を意識して、
残りの研修期間がんばります。
今日はここまで。
読んでいただいてありがとうございました。
